Recomandat, 2020

Alegerea Editorului

Definiție Înțeles Reengineering

Ce este reengineeringul:

Reengineeringul este un sistem strategic de restructurare organizațională și administrativă, cu scopul de a reformula activitățile unei anumite companii astfel încât să devină mai competitivă pe piață.

Ideea centrală a reengineeringului este "reinventarea" organizației, eliminând practicile și obiceiurile care au devenit caduce și, din studii și planuri, se adaptează la noi mecanisme de producție, noi activități, procese și chiar produse noi.

Această strategie a fost dezvoltată de americanii Michael Hammer și James Champy, ambii din Massachusetts Institute of Technology (MIT), la mijlocul anilor 1990.

Reengineeringul este de obicei aplicat în trei scenarii diferite: când organizația se confruntă cu momente de criză; când nu este în criză, dar dorește să evite potențialele probleme în viitor; sau când dorește să își sporească performanța, fără a fi nevoie de preziceri ale crizelor viitoare.

Indiferent de situație, primul pas în reengineering este studiul și analiza tuturor informațiilor despre organizație, proces sau funcție pe care cineva dorește să le îmbunătățească.

Reengineeringul se poate concentra atât pe contextul organizațional, respectiv pe toate aspectele organizației, cât și pe restructurarea unui anumit proces, poziție sau funcție.

Reengineering și downsizing

Unii critici au legat reingineria de reducerea dimensiunii, deoarece implică și tăierea forței de muncă ca alternativă la evitarea costurilor.

De obicei, reducerea este aplicată ca o strategie de restructurare organizațională în perioade de criză, concentrându-se pe eliminarea de urgență a costurilor.

A se vedea, de asemenea: semnificația Downsizing și Rightsizing .

Categorii Populare

Top