FGTS

Ce este FGTS:

FGTS reprezintă un Fond de garantare a termenelor de serviciu . Este vorba despre un depozit lunar, care corespunde unui procent de 8% din salariul angajatului, că angajatorul este obligat să depună într-un cont bancar în numele angajatului care trebuie deschis în Banca Federal de Economii.

Scopul FGTS este de a asista lucrătorul, în caz de concediere, în orice caz de încetare a contractului de muncă, fie din cauza unei boli grave, fie chiar a dezastrelor naturale. FGTS nu este dedusă din salariul angajatului, ci o obligație a angajatorului.

FGTS a fost instituită în 1966 și este reglementată de o lege federală. Inițial, FGTS a existat doar ca o formă de securitate a locului de muncă, numită stabilitate, adică atunci când angajatul a încheiat 10 ani de muncă într-o companie, nu mai putea fi demis, cu excepția cazului în care este cazul.

Cei care au dreptul la FGTS sunt muncitorii din mediul urban și rural, prin regimul CLT (Consolidarea legilor muncii), muncitorii singuri, muncitorii casnici. Persoanele fizice sau lucrătorii independenți, adică persoanele care nu au un raport de muncă, nu au dreptul la FGTS.