Recomandat, 2020

Alegerea Editorului

Definiție ergonomie

Ce este Ergonomia:

Ergonomia constă în setul de discipline care studiază organizarea muncii în care există interacțiuni între oameni și mașini.

Acest termen provenea din ergonul grecesc, adică "locul de muncă" și nomos, ceea ce înseamnă "legi sau norme".

Obiectivul principal al ergonomiei este dezvoltarea și aplicarea tehnicilor de adaptare a elementelor mediului de lucru la ființa umană, cu scopul de a genera bunăstarea muncitorului și, în consecință, de a spori productivitatea acestuia.

În științele economice, ergonomia constă în domeniul care se ocupă de subiecte legate de contextul modern al muncii, în special în economia industrială.

Două aspecte-cheie ale ergonomiei sunt siguranța la locul de muncă și prevenirea accidentelor de muncă. În acest context, ergonomia sugerează crearea unor locuri adecvate și sprijin pentru muncă, crearea de metode de lucru și sisteme de remunerare în funcție de venituri (de exemplu, evaluarea și studiul muncii).

Ergonomia determină, de asemenea, orele de lucru, precum și naționalizarea acestora și contemplă totul dintr-o perspectivă umanitară a companiei și relațiile stabilite în ea.

Conceptul de ergonomie se aplică calității adaptării unei mașini operatorului său, oferind o manevrare eficientă și evitând un efort extrem al muncitorului în executarea lucrării.

Tulburările de tulpină repetată (RSI) sunt una dintre cele mai frecvente probleme fizice care pot cauza limitări sau chiar incapacitatea de a lucra, de exemplu. Utilizarea soluțiilor ergonomice la locul de muncă reprezintă o inițiativă care poate crește semnificativ satisfacția, eficacitatea și eficiența lucrătorilor.

Vezi de asemenea: sensul Ergonomic.

Factorii umani sunt termeni folosiți cu același înțeles ca ergonomia. Când vorbim de factori umani sau de ergonomie, aplicația se referă la: aeronautică, tehnologia informației și comunicării, proiectarea produselor adaptate ființei umane, îngrijirea sănătății fizice și mintale, printre alte domenii.

Ergonomie cognitivă

Cognitivele ergonomice sunt, de asemenea, cunoscute ca inginerie psihologică. Cuvântul "cognitiv" sugerează o relație cu un set de procese mentale, inclusiv percepția, atenția, cunoașterea, controlul motorului și stocarea și recuperarea memoriei.

Cognitivele ergonomice își propun să analizeze impactul pe care aceste procese îl au asupra interacțiunii ființei umane și a altor elemente într-un sistem.

Unele domenii specifice sunt: ​​volumul de muncă mentală, supravegherea, luarea deciziilor, performanța calificărilor, eroarea umană, interacțiunea om-calculator și instruirea.

Ergonomie organizațională

De asemenea, cunoscut sub numele de macroergonomie, ergonomia organizațională presupune că toate lucrările se desfășoară în cadrul organizațiilor.

Ergonomia organizațională urmărește să pârghie sistemele existente în organizație, inclusiv structura, politicile și procesele organizației. Unele dintre domeniile specifice sunt: ​​munca în schimburi, programarea muncii, satisfacția profesională, teoria motivațională, supravegherea, munca în echipă, munca la distanță și etica.

Categorii Populare

Top