intrapreneurship

Ce este Intrapreneurship:

Întreprinzătoria este o formă de antreprenoriat care constă în practica angajaților care au capacitatea de a acționa ca proprietari de afaceri, ajutând, mai presus de toate, la trecerea la crearea ideilor în cadrul organizațiilor, chiar indirect.

Termenul este o versiune portugheză a expresiei intrapreneur, ceea ce înseamnă antreprenor intern, adică antreprenoriat în limitele unei organizații deja stabilite. A fost folosit pentru prima dată în 1985 de către Gifford Pinchot III.

Această practică a devenit din ce în ce mai frecventă în cadrul companiilor și instituțiilor, deoarece permite profesioniștilor să analizeze scenarii, să creeze idei, să inoveze și să caute noi oportunități și alternative pentru ca organizația să aibă întotdeauna o funcționare mai bună.

În plus față de acest beneficiu pentru progresul bun al companiilor, practica intrapreneurării este, de asemenea, foarte pozitivă pentru angajați. Profesioniștii cu acest profil sunt întotdeauna mult mai apreciați de către organizații, tocmai pentru că ele adaugă valoare muncii efectuate. Acest model de angajat se numește intrapreneur .

Caracteristicile intrapreneurshipului

Deoarece este o practică efectuată de angajații companiei, caracteristicile intrapreneurshipului reflectă într-o oarecare măsură atitudinea acestui profesionist față de organizație.

Când angajatul este mereu în căutare de știri pentru companie, fără teamă de riscurile pe care le poate genera o idee și o împărtășește cu superiorii săi, el întotdeauna încearcă să se concentreze pe îmbunătățirea continuă a sectorului pentru care lucrează sau chiar pentru întreaga organizație, putem spune că acestea sunt, de asemenea, unele dintre caracteristicile intrapreneurshipului.

Este posibil să evidențiem alte caracteristici care concurează cu cei care practică intrapreneurship, cum ar fi: