subocuparea

Ce este sub-ocuparea forței de muncă:

Sub-ocuparea forței de muncă este o condiție în care un anumit loc de muncă este exercitat fără a fi nevoie de calificare profesională, care primește salarii foarte mici pentru acest lucru.

Nedemunerarea poate fi, de asemenea, considerată un loc de muncă sub nivelul calificărilor angajatului, care trebuie să îndeplinească sarcini inferioare educației sale profesionale. Adesea, lipsa de locuri de muncă pentru profesioniști calificați îi obligă să caute și să ocupe locuri de muncă vacante în subzistență.

De obicei, sub-ocuparea forței de muncă este plină de ilegalități, cum ar fi salariile foarte scăzute, garanțiile și protecția pentru angajat sau drepturile muncii, cum ar fi vacanțele, al treisprezecelea, pensionarea și așa mai departe.

Condițiile de subzistență sunt legate în mod intrinsec de șomajul, forțând lucrătorii să caute locuri de muncă care nu pot satisface decât nevoile de supraviețuire fără perspective de creștere profesională.

Deoarece primesc salarii mici, subestimii trăiesc cu o calitate slabă a vieții și sunt adesea forțați să locuiască în cartiere sau în alte locuri cu salubritate precară și siguranță slabă.

Aflați mai multe despre semnificația lui Favela.

Cu toate acestea, sub-ocuparea forței de muncă se poate prezenta ca alternativă pentru persoanele care nu au calificare profesională, dar care doresc să câștige cât mai puțin posibil pentru a supraviețui chiar și în condiții nefavorabile.

Căutările pentru sub-ocuparea forței de muncă sunt, de asemenea, foarte frecvente atunci când oamenii emigrează în alte țări. De exemplu, un avocat care dorește să locuiască în Statele Unite și care, în viață, nu obține un loc de muncă în zona lui, lucrează ca zidar, depozit, zidar, colector de gunoi sau orice alt serviciu disponibil.

Subcontractarea în Brazilia

În Brazilia, ca și în multe țări din America Latină, sub-ocuparea forței de muncă este foarte comună din cauza ratei ridicate a șomajului sau a puținelor oferte de locuri de muncă pentru profesioniști calificați.

Cu intenția de a scăpa de șomaj, oamenii ajung să caute locuri de muncă informale ca o soluție la lipsa de oportunități mai bune.

Ceea ce predomină în Brazilia sunt locuri de muncă care necesită o școală redusă, dar un anumit grad de experiență, în special pentru lucrătorii informali din comerț.

șomaj

Șomajul este lipsa unui loc de muncă, considerat de mulți cărturari ca o "boală socială".

O persoană care se află în "grupul activ", adică suficient de mare pentru a se afla pe piața locurilor de muncă, dar care nu are nici un loc de muncă, se numește șomer.

Există patru forme principale de șomaj: sezoniere, ciclice, tranzitorii și structurale.

Cea mai gravă, care adesea forțează oamenii să caute o subocupare, este șomajul structural. Acest tip de lipsă de muncă se întâmplă atunci când nu există cerere sau puține oferte de servicii pentru o anumită forță de muncă.