Salariul minim

Care este salariul minim:

Salariul minim este cea mai mică plată monetară, definită prin lege, pe care un lucrător trebuie să o primească într-o companie pentru serviciile sale .

Valoarea salariului minim este definită printr-un decret legislativ național și este reevaluată anual pe baza costului actual al vieții populației. Crearea și definirea salariului minim se bazează pe valoarea monetară minimă pe care o persoană o cheltuiește pentru a-și menține supraviețuirea într-o societate capitalistă.

Cu toate acestea, sindicatele care guvernează drepturile și îndatoririle muncitorului pe categorii și funcții definesc valorile minime pe care fiecare lucrător trebuie să le primească în Brazilia, în funcție de nivelul, cererea și complexitatea muncii.

Salariul minim a apărut în Australia și Noua Zeelandă în secolul al XIX-lea. Cu toate acestea, în Brazilia, definirea unui salariu minim pentru lucrători a fost creată doar în anii 1930, în secolul al XX-lea, cu Legea 185, datată 14 ianuarie 1936, și care a devenit oficială în aprilie 1938.

Dar numai pe 1 mai (considerat Ziua Muncii în multe țări ale lumii), președintele de atunci Getúlio Vargas a stabilit valorile care ar corespunde Legii ca minime care să fie valabile pe întreg teritoriul național.

Înainte de apariția salariului minim în Brazilia, în țară existau 14 valori salariale minime diferite, unele până la trei ori mai mari decât altele.

Salariul minim în Brazilia

În conformitate cu Decretul de lege 13152 din 29 iulie 2015, salariul minim lunar în Brazilia în 2017 este de 937, 00 R $ (nouă sute treizeci și șapte reali).

A se vedea și semnificația salariului brut.