Recomandat, 2020

Alegerea Editorului

Definiție Inegalitatea de gen

Care este inegalitatea de gen:

Inegalitatea de gen este un fenomen social studiat de sociologie care se întâmplă atunci când există discriminare și / sau prejudecăți cu o altă persoană din cauza sexului lor (feminin sau masculin).

Această discriminare este observată în special în ceea ce privește domeniul profesional (femeile cu salarii mai mici decât bărbații, ambii care îndeplinesc aceeași funcție).

Există, de asemenea, o discriminare atunci când există o creare a ierarhiilor familiale (femei subordonate unei entități de sex masculin), în special în ceea ce privește sarcinile interne.

Pentru unele instituții internaționale, lupta împotriva inegalității de gen este direct legată de drepturile omului .

Aceste instituții consideră că este necesar să se asigure că toți cetățenii au aceleași drepturi civile și politice, indiferent de rasă, statut social sau sex.

Conceptul de gen

Deși este un subiect discutat tot mai mult de societate, conceptul de gen ridică încă multe îndoieli.

De exemplu, există o confuzie între conceptele de gen și sex.

Ce este genul?

Conform conceptului tradițional, cuvântul gen poate fi definit ca sinonim cu cuvântul sex, adică o persoană de sex feminin este, de asemenea, de sex feminin.

De fapt, este un concept social care indică aspecte culturale și sociale asociate unui anumit gen.

Este important să rețineți că particularitățile fiecărui gen nu sunt stricte. Ele pot varia, de exemplu, în funcție de o realitate culturală particulară.

Unele obiceiuri și obiceiuri pot fi considerate caracteristice pentru un anumit gen într-un singur loc și alt gen într-un loc diferit.

Un exemplu este utilizarea fustei, care în majoritatea țărilor este caracteristică sexului feminin, dar care, de exemplu, în Scoția face parte și din realitatea bărbaților.

Cu alte cuvinte, nu putem spune că purtarea unei fuste este o trăsătură unică a genului feminin.

Un alt factor relevant în ceea ce privește conceptul de gen este identitatea de gen a unui individ.

Aflați mai multe despre gen.

Ce este identitatea de gen?

Identitatea de gen este modul în care un individ se identifică cu sexul la care el sau ea aparține biologic, indiferent dacă acesta este sau nu în conformitate cu acel factor biologic.

O persoană născută cu sex biologic de sex feminin, de exemplu, poate să nu se simtă în largul social și să se identifice mai mult cu sexul masculin, preferând astfel să trăiască conform acestei identificări.

Putem spune că genul definește identitatea sexuală a unui individ.

Aflați mai multe despre identitatea de gen.

Ce este sexul?

Sexul unui individ este legat de domeniul biologic, adică definește sexul cu care sa născut o persoană, indiferent de sexul pe care îl identifică persoana respectivă.

Aceasta include, în principal, caracteristici biologice comune unui anumit sex, cum ar fi sistemul reproductiv (mascul sau feminin), anumite caracteristici fizice (cum ar fi musculatura, voce etc.)

Inegalitatea de gen în Brazilia

În societatea braziliană, inegalitatea de gen este încă un fenomen care face parte din realitatea diferitelor segmente sociale.

De exemplu, Brazilia se situează pe locul 90 în clasamentul Forumului Economic Mondial, responsabil pentru analizarea egalității între bărbați și femei în 144 de țări.

Și mai îngrijorătoare decât poziționarea proastă este constatarea că Brazilia a scăzut în ultimii ani în jur de 11 posturi în acest clasament, ceea ce arată că a existat un obstacol în procesul de luptă pentru egalitatea de gen .

Vezi mai jos câteva aspecte importante din această analiză, care se referă la factorii legați de posibilele cauze ale inegalității de gen.

Aflați mai multe despre egalitatea de gen.

maternitate

Mama este considerată una dintre cele mai mari prejudecăți bazate pe gen.

Fundația Getulio Vargas (FGV) a efectuat un studiu cu 247.455 de femei care au fost în concediu de maternitate între 2009 și 2012 și au urmat calea profesională a fiecăruia până în anul 2016.

Studiul a constatat că jumătate dintre participanții la sondaj au fost concediați timp de până la doi ani după încheierea concediului, arătând astfel că posibilitatea de concediere a noilor mame este de 10%.

politică

Luând în considerare scenariul mondial, politica braziliană este încă considerată oarecum macho.

Un raport al Forumului Economic Mondial din 2017 arată că Brazilia sa mutat de la locul al 86-lea la cel de-al 110-lea în clasamentul "Empowerment Politic". De exemplu, în ministerele guvernamentale, doar două din cele 28 de ministere au fost ținute de femei.

În 2009, Legea alegerilor (Legea nr. 9504 din 1997) a stabilit că "fiecare partid sau coaliție trebuie să întrunească minimum 30% și maximum 70% pentru candidații fiecărui sex".

Cu toate acestea, unele părți au candidați femei numai pentru a se conforma legii, adică fără interes real și investiții în cererile lor.

Disproporția dintre dedicare și încurajare

Un alt domeniu în care inegalitatea de gen devine clară este contextul educațional.

Cu toate că sexul feminin se suprapune peste sexul masculin în ceea ce privește participarea la studii, Programul internațional de evaluare a studenților arată că în Brazilia sexul masculin se comportă mai bine în domenii precum științele biologice și științele biologice.

OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică) afirmă că aceste abilități nu au legătură cu caracteristicile înnăscute, ci cu factorii culturali și prejudecățile de gen din Brazilia.

Se crede că, de exemplu, există un stimulent mai mare acordat de profesori și părinți sexului masculin în domeniul matematicii.

Un sondaj efectuat de Institutul Brazilian de Geografie și Statistică ( IBGE ) din 2016 a arătat că frecvența femeilor din liceu este de 73, 5%, comparativ cu 63, 2% dintre bărbați.

Acest lucru arată că există o mai mare dedicare a timpului de către sexul feminin.

Această rată mai mare de participare la sexul feminin este, de asemenea, menținută în accesul la învățământul superior și la absolvire.

Piața muncii

Deși nivelul educațional al populației feminine este mai mare decât nivelul de educație al sexului masculin, femeile se confruntă cu un scenariu nefavorabil în căutarea unui loc de muncă și în alocarea salariilor.

Un sondaj efectuat de IBGE a arătat că, în a doua jumătate a anului 2017, salariul mediu al femeilor era egal cu 87% din salariul mediu al bărbaților.

Șomajul prezintă, de asemenea, un dezavantaj pentru femei: rata șomajului pentru femei a fost de 13, 4%, în timp ce pentru bărbați aceasta era de 10, 5%.

asediu

Hărțuirea a fost, de cel puțin o vreme, parte a realității majorității femeilor braziliene.

Uneori sub forma comentariilor nerespectabile, altele sub formă de hărțuire fizică (în special în transportul public).

Uneori, hărțuirea se termină, câștigând proporții mai mari, ceea ce duce la violență fizică.

Drept urmare, în 2006, a intrat în vigoare Legea Maria da Penha, care urmărește să protejeze femeile victime ale agresiunii.

Lupta pentru drepturile de egalitate

Feminismul este unul dintre marii precursori ai luptei pentru combaterea inegalității de gen.

Conceptul de feminism este adesea legat de conceptul de machismo, ca un fel de sinonim.

Contrar a ceea ce mulți oameni cred că, în timp ce machismo predică ideea că bărbații sunt superioare femeilor, feminismul nu susține că femeile sunt mai bune decât bărbații sau au mai multe drepturi decât bărbații.

De fapt, lupta revoluției feministe este prin dreptul egalității; este ca femeile să aibă aceleași drepturi politice și sociale ca și bărbații.

Multe dintre drepturile dobândite de femei, cum ar fi dreptul de vot, sunt rezultatul luptei feministe.

Lupta împotriva inegalității de gen este, de asemenea, o luptă împotriva patriarhiei, care creează o societate dominată de bărbați, în care femeile au roluri secundare.

Aflați mai multe despre machismo și feminism.

RSS Feeds

Vezi mai jos câteva etape importante ale istoriei luptei împotriva inegalității de gen în societatea braziliană.

Dreptul la vot

Primul vot feminin din Brazilia sa produs la 24 februarie 1932.

Dreptul la vot a devenit un drept al femeilor braziliene în 1932.

Înainte de aceasta, votul putea fi exercitat numai de femele care: 1. dacă singurele sau văduvele aveau venituri proprii; 2. Dacă sunteți căsătoriți, aveți permisiunea soțului.

În același an, femeile și-au câștigat dreptul de a deține funcții executive și puteri legislative.

24 februarie, ziua primei votări a femeilor după votul femeilor, a fost stabilită ca parte a calendarului oficial al guvernului federal ca zi de cucerire a votului feminin în Brazilia .

Dreptul de a studia

Rita Lobato Velho Lopes, prima femeie care a absolvit învățământul superior din Brazilia

În 1827, femeilor i sa permis să meargă la școală. Cu toate acestea, autorizația a cuprins numai învățământul elementar.

Mai târziu, în 1879, sexul feminin a fost, de asemenea, autorizat să participe la învățământul superior.

În ciuda cuceririi acestei autorizații, toate femeile care au ales să urmeze această cale au fost supuse unor prejudecăți și discriminări.

În 1887, Rita Lobato Velho Lopes a fost prima femeie braziliană care a absolvit o diplomă universitară, având o diplomă în medicină la Facultatea de Medicină din Bahia.

Aflați mai multe despre prejudecăți și discriminare.

Autonomie pentru femeile căsătorite

În conformitate cu Codul civil din 1916, femeia a fost considerată incapabilă să efectueze anumite acțiuni, cum ar fi primirea unei moșteniri, fiind astfel dependentă de autorizarea soțului ei să facă acest lucru.

La 27 august 1962, a fost aprobat Statutul femeii căsătorite, o lege care a contribuit la emanciparea femeilor, permițând femeilor căsătorite să aibă mai multă autonomie și nu mai avea nevoie de autorizarea soților lor, de exemplu, să lucrezi.

Prin acest statut, femeilor li sa garantat, de asemenea, dreptul de a solicita custodia copiilor lor în caz de separare maritală.

Acest statut a marcat cu siguranță începutul progresului spre realizarea dreptului egalității de gen garantat ulterior de Constituția din 1988 .

Inegalitatea de gen și etnie

Studiile în diferite contexte arată că, în contextul inegalității de gen, este posibil să se observe un dezavantaj care afectează persoanele de gen feminin și etnie neagră.

În contextul educațional, procentul studenților care completează învățământul primar corespunde cu 21, 5%.

Cu toate acestea, atunci când analizează grupurile etnice din aceste 21, 5%, doar 10, 4% corespund femeilor etnice negre. Cu toate acestea, ea constă într-un număr mai mare decât procentul de 7% corespunzător bărbaților negri care completează acest segment de educație.

În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, conform rezultatelor din 2017 IBGE, rata șomajului femeilor negre corespunde cu 15, 9%, iar cea a femeilor albe corespunde cu 10, 6%.

Hărțuirea și violența sunt, de asemenea, doi factori cel mai frecvent suferiți de femeile negre.

A se vedea semnificația prejudecăților rasiale.

Inegalitatea de gen în sport

Inegalitatea de gen în sport poate fi observată deja într-un stadiu incipient; într-o simplă încercare de a practica anumite sporturi, de exemplu.

Complexele sportive oferă uneori grupuri de practică pentru anumite sporturi, cum ar fi fotbalul, numai pentru bărbați.

Același lucru este valabil și pentru grupurile de gimnastică, cele mai multe fiind disponibile femeilor.

Această clasificare a sportului ca "bărbat" și "femeie" sfârșește prin a genera un prejudiciu care uneori face imposibilă practicarea sportului pentru oricine dorește să-i practice.

Inegalitatea este, de asemenea, percepută în mod clar atunci când vine vorba de sponsorizarea și încurajarea sportului.

Fotbalul pentru bărbați, de exemplu, are o vizibilitate excelentă în întreaga lume. În perioadele Cupei Mondiale, toate jocurile echipei de fotbal a bărbaților brazilieni sunt difuzate.

Cupa Mondială a femeilor, de exemplu, este abia menționată de presa de televiziune, iar jocurile sale sunt rareori difuzate.

Brazilia X Suedia este în joc în Maracanã. (Autor: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

Inegalitatea de gen în lume

Forumul Economic Mondial a înregistrat o creștere a indicelui de inegalitate de gen în 2017.

Studiul estimează că salariul mediu, de exemplu, corespunde la aproximativ 80.000 de reali pentru bărbați și aproximativ 46.000 de reali pentru femei.

În clasamentul mondial al egalității de gen, pe primul loc se situează Islanda, Norvegia, Finlanda, Rwanda și Suedia, în timp ce Iran, Ciad, Siria, Pakistan și Yemen ocupă locul respectiv.

A se vedea mai jos datele UN Women privind inegalitățile de gen din lume.

  • Femeile reprezintă două treimi din populația analfabetică din lume.
  • Femeile reprezintă doar 21, 8% dintre parlamentarii naționali ai lumii.
  • Probabilitatea unei femei de a ocupa poziții de lider în afaceri și în companii este mai puțin în legătură cu probabilitatea ca bărbații să obțină același lucru.
  • Trei patrimi din victimele traficului sunt femei.

A se vedea și semnificația ideologiei de gen.

Categorii Populare

Top