Fondul de pensii

Ce este fondul de pensii:

Fondul de pensii este o opțiune de investiție într-un venit suplimentar față de pensionare.

Angajatul contribuie la fondul de pensii al societății sau al clasei sale pe întreaga perioadă de activitate, pentru a beneficia mai mult de această sursă de venit atunci când se pensionează.

Fondurile de pensii pot fi de la companii de stat sau private. Printre fondurile de stat se numără Previ, Banco do Brasil și Petros, din Petrobrás. Fondul HSBC și Fundația Itaú-Unibanco sunt două dintre principalele fonduri private de pensii ale țării.

Suma investită de angajat în fondul de pensii poate fi retrasă atunci când angajatul părăsi compania sau este concediat. Adică, el primește banii în cazul în care părăsi compania înainte de a se pensiona.

Beneficiile acordate de un fond de pensii sunt de trei tipuri:

• Beneficiu definit: Sumele care urmează să fie primite la pensionare sunt definite în avans și contribuțiile ajustate pentru a avea ca rezultat aceste valori în viitor.
• Contribuție definită: Numai atunci când lucrătorul solicită beneficiu pentru fondul de pensii, atunci când acesta se pensionează, se stabilește valoarea pensiei suplimentare. Această sumă se bazează pe soldul acumulat al contribuțiilor și pe cât s-au obținut operațiunile în perioada respectivă.
• Contribuție variabilă: Aplicabilă în special în cazul beneficiilor de riscuri neprevăzute, cum ar fi decesul sau pensionarea cu dizabilități. Acesta combină aspecte ale beneficiilor definite și ale contribuției definite.

Sistemul de pensii complementar

Pe lângă beneficiul acordat de sistemul de asigurări sociale, INSS, lucrătorul brazilian are sistemul de pensii suplimentare, care garantează o altă sursă de venit în timpul pensionării. Acest sistem poate fi deschis sau închis în ceea ce privește accesul beneficiarilor.

Entitățile de pensii închise (EFPC) sau fondurile de pensii sunt administrate prin intermediul unei legi private sau al unei fundații a societății civile. Nu este profit și tot ceea ce a făcut bani înapoi în fondul în sine.

Beneficiile pot fi obținute numai de serverele companiilor care sponsorizează fondurile, fie publice, fie private, care contribuie și ele la acest lucru. Există încă fonduri formate din asociații de natură profesională, de clasă sau sectoriale, numite instituții. Instituțiile sunt entități precum Unimed și OAB (Asociația Barourilor din Brazilia).

Sistemul deschis de pensii suplimentare este gestionat de bănci și instituții financiare. În acestea, orice lucrător poate contribui pe toată perioada de activitate, dar ratele și majoritatea veniturilor se transformă în profituri pentru instituția financiară.

Vezi și: Equity Private